Duduk Bersama, Melangkah Senada: Hangatnya Sarasehan Manajemen dan Karyawan Kopma UNY

YOGYAKARTA - Di balik roda bisnis yang terus berputar setiap harinya, ada puluhan tangan yang bekerja tak kenal lelah. Kesibukan menata rak di Minimarket, hiruk pikuk dapur Ayam Geprek Sarjana dan O'leker yang tak pernah sepi pesanan, hingga kecekatan tim Jasa Persewaan melayani kebutuhan mahasiswa, semuanya adalah napas yang menghidupkan Kopma UNY.

Untuk sejenak mengambil jeda dari rutinitas yang padat tersebut, Kopma UNY menggelar agenda tahunan: Sarasehan Manajemen dan Karyawan Kopma UNY.

Acara ini bukan sekedar agenda formal dimana pimpinan memberikan instruksi. Lebih dari itu, sarasehan ini adalah ruang temu yang hangat, seluruh elemen Kopma UNY berkumpul dimana sekat diantaranya dilebur menjadi satu kesatuan keluarga besar Kopma UNY.

Ruang Dengar yang Setara

Dalam dinamika bisnis yang serba cepat, miskomunikasi adalah hal yang wajar terjadi. Disinilah sarasehan mengambil peran krusialnya. Momen ini menjadi wadah untuk memperkenalkan Manajemen Tangguh Kopma UNY sekaligus sebgai wadah bagi teman-teman karyawan untuk menyampaikan uneg-uneg, kendala operasional di lapangan, dan ide-ide segar yang mungkin luput dari pandangan manajemen.

Jajaran manajemen juga berkesempatan untuk memaparkan arah gerak, target, dan inovasi yang sedang dibangun. Ketika evaluasi dan apresiasi berjalan dua arah, yang tercipta bukanlah rasa terhakimi, melainkan rasa saling memiliki (sense of belonging). Bahwa memajukan unit-unit bisnis Kopma UNY adalah tanggung jawab yang dipikul bersama.

Menyatu Menjadi Pribadi yang Tangguh

Menghadapi tahun yang penuh dengan tantangan dan target baru, sinergi yang kuat dari hulu ke hilir adalah kunci mutlak. Manajemen tidak akan bisa merumuskan strategi yang tajam tanpa masukan dari karyawan yang berhadapan langsung dengan konsumen. Karyawan pun membutuhkan dukungan sistem dan kebijakan yang suportif dari manajemen untuk bisa bekerja dengan optimal.

Sarasehan ini menjadi titik pijak untuk menyelaraskan frekuensi tersebut. Mewujudkan Kopma UNY yang benar-benar Tangguh tidak bisa dilakukan sendirian. Ketangguhan itu lahir dari rasa saling percaya, komunikasi yang terbuka, dan kesejahteraan yang diperjuangkan bersama.

Satu Keluarga, Satu Tujuan

Acara ditutup dengan senyum simpul, obrolan ringan, dan barangkali, kelegaan karena banyak hal yang dikomunikasikan dengan baik. Terima kasih untuk seluruh karyawan yang terus mendedikasikan tenaga dan waktunya. Selamat untuk jajaran Manajemen Tangguh yang baru saja dilantik dan akan menghadapi hiruk pikuknya organisasi.

Mari kembali ke pos masing-masing dengan energi baru. Karena sebaik-baiknya energi bisnis, tidak akan berjalan tanpa tim yang solid dan bahagia

Bravo Kopma!